Stajyerken Yapacağınız Ölümcül Hatalar
Staj bulmanın, hele ki gerçekten işe yarar bir staj bulmanın, ne kadar zor olduğunu çok yakından biliyorum. Tüm bu zorluklara rağmen staj ayarlamış o şanslı gruptaysanız, bu fırsatı çok iyi değerlendirmeli, stajınızın işe girmenizi sağlayacak en önemli referans olmasını sağlamalısınız. Olabilecek en kötü şey, stajınızın tersine referans olmasına neden olmanızdır. Yani, stajdan sonra arkanızdan, “işe yaramaz bir çocuk” dedirtmenizdir 🙁 (bu cümlenin neden önemli olduğunun detayları için Referans Araştırması Neden Yapılır ve Soruları Nelerdir? yazımızdan yararlanabilirsiniz). Bu yazımızda “işe yaramaz çocuk” dedirtme-mek için stajyerken uzak durmanız gereken ölümcül hatalar üzerinde duracağım.
Stajyerken Yapacağınız Ölümcül Hatalar Nelerdir?
1. Sorumsuz davranın
- Stajı küçümseyin, dikkate almayın, önemsemeyin. “Nasıl olsa cv’ye staj yaptım diye yazacağım, içeriği ile kim ilgilenir, ortamda da benden kimse bir şey beklemiyor zaten!” deyin,
- Sorumluluğunuza verilen (minik de olsa) işleri önemsemeyin, savsaklayın, özensiz yapın,
- İşe giriş çıkış saatlerine özen göstermeyin,
- Pikniğe gider gibi giyinin, şirketin kıyafet kurallarına uymayın,
- Sürekli izin isteyin, hastalanın, rapor alın,
- Müşteriye, tedarikçiye kötü davranın.
2. “İletişimim problemli, insanlarla beraber çalışmakta zorlanıyorum” mesajı verin
- İletişime kapalı olun, hiç kimse ile irtibat kurmayın, içine kapanık olun,
- Stajda size özel ilgi gösterilmesini bekleyin. Birilerinin sizi eğitmek, size bilgi aktarmak için üstün çaba göstermesini bekleyin. Gelen olmazsa da küsün. Kabuğunuza çekilin,
- Çatışmacı, agresif olun, en ufak tartışmalarda bile özne olarak bulunun,
- Alıngan olun. En ufak bir geribildirimde küsün, içinize kapanın. Geribildirime kapalı olun,
- Laubali olun, iletişim mesafesini gözardı edin,
- Emaillerinizi whatsapp dili ve dilbilgisi ile yazın.
3. Öğrenmek için çaba göstermeyin
- Meraksız ve isteksiz olun,
- Enerjiniz düşük olsun, bezgin ve bıkkın görünün,
- Talepkâr olmayın, bilmediğiniz anlamadığınız konuları/noktaları sormayın,
- Size vakit ayıran, sizinle ilgilenen insanların hevesini boşa çıkarın, odaklanmayın, hatalarınızı tekrar edin,
- Sürekli telefonunuzla, sosyal medya ile meşgul olun, iş yerinde turist gibi davranın.
4. Tutum ve davranışınızla “güven problemim var” mesajı verin
- Ofisin imkanlarını cömertçe kendiniz için kullanın, çaktırmadan 😉 [ kimse anlamıyor ya 🙂 ]
- (Güya) Uyanık olun, kaytarın, kurnazlık yapın, [hiç kimse anlamıyor ya 😉 ]
- Yalan söyleyin, bol bol dedikodu yapın,
- Güveni kötüye kullanın,
- İspiyonculuk oynayın,
- Şirketin gizlilik kuralarına sadık kalmayın, bilgi ve belgeleri dışarı ile cömertçe paylaşın,
Tüm bunları yaparsanız hiç endişeniz olmasın; referans için onları aradıklarında “yok kardeşim, aman o çocuğa bulaşmayın derler” 🙁
Arkadaşlar,
Evet ifadeler sert farkındayım. Ancak o kısa süreli stajlarınızda Sizin hakkınızda karar veren insanların gerçekten neleri önemsediklerine dikkat çekmek için bu sertlikte ifade ediyorum. Stajyerken Siz farkında olmasanız da beraber çalıştığınız insanlar (ya da yöneticiniz) Sizin ne kadar güvenilir, öğrenmeye, gelişime istekli, sorumluluk sahibi, çalışkan, gayretli, iletişimi iyi, ekiple çalışabilir olup olmadığınızı anlamaya çalışır, bunun için sizi gözler ve size not verirler. Sizinle ilgili referans sorduklarında da bu notlarına göre cevap verirler.
Bu nedenle bu hataları yaptığınızda stajınızı tersine referans haline getirmiş olursunuz.
Aşağıdaki yazılar da bu konuyla ilgili olarak ilginizi çekebilir.
Siz ne dersiniz?
Staj (ya da stajyer) deneyiminiz oldu mu? Ne tür stajyer hataları ile karşılaştınız? Yorum ve paylaşımlarınız birlikte öğrenmemiz için çok değerli katkılardır 
Katkıda bulunun, hep birlikte öğrenelim.
Beni Linkedin üzerinden de takip edebilirsiniz @muratyildizim
Fotoğraflar: Kaynak