• Gelişimin için birlikte yürüyelim
  • Gelişim planını birlikte yapalım
  • Seni yolda tutalım
Netleştirelim - Keşfedelim

Netleştirelim - Keşfedelim

Kariyer hedeflerini birlikte netleştirelim. Seni bu hedeflere götürecek güçlü özelliklerini ve değerlerini birlikte keşfedelim.

Read More

Gelişim Planını Yapalım

Gelişim Planını Yapalım

Seni kariyer hedeflerin götürecek gelişim planını tasarlayalım, bu planının küçük, somut adımlarını oluşturalım.

Read More

Seni Yolda Tutalım

Seni Yolda Tutalım

Caydırıcılara birlikte karşı koyalım, gelişimi sürdürülebilir hale getirelim.

Read More

Yöneticiler Hangi Çalışanına Sponsor Olur?

İş hayatına başladığınızda ilk farkedeceğiniz noktalardan birisi doğrudan bağlı olduğunuz yöneticinizin, kariyerinizi belirleyen en önemli etken olduğudur. Bu önem sadece başlangıçta değil kariyer hayatınızın tüm aşamasında karşınıza çıkacak aslında. Öyle ki, kariyer değişikliği kararlarınızın sebebi çoğunlukla bağlı olduğunuz yöneticiniz olacak. İş hayatınız boyunca şu standart istatistiği tecrübe edeceksiniz hep: İnsanlar şirketlerin itibarları, pozisyonun sağladığı fırsatlar…

Oyunun İlk Bölümü Şimdi Başlıyor!

Üniversite öğrencisi ve ya yeni mezun genç arkadaşlarımla sohbet etmekten müthiş keyif alıyorum. Özellikle aynı kuşak olduğumuz için tecrübelerimi kendilerine çok yakın buluyorlar ve açık bir şekilde fikir alış verişi yapabiliyoruz. Kendimle ilgili hikayeleri anlatmaktan yana değildim yakın zamana kadar. Ancak o kadar benzer yollardan geçiyoruz ki, tecrübelerimi belki bir ışık tutar ümidiyle paylaşmaya karar…

Yüksek Lisans mı? İş mi? Askerlik mi?

Mezuniyete yaklaşan arkadaşlardan en sık duyduğum sorulardan biri de yüksek lisans mı yapayım, iş mi arayayım oluyor. Erkekler için bir de askerlik konusu var tabii 🙁 Ben bu soruya öncelikli olarak iş veya askerliği halledin, sonrasında Yüksek Lisans yapın diyorum. Sebeplerine birlikte bakalım. Neden Önce İş, Sonra Yüksek Lisans? 1.    Yüksek Lisans, meslek olarak alanınızı…

Lider, Konuşulabilen İklim Sağlayandır

Dokuzbeş blogda, yöneticilik ve/ya liderlik yolundaki genç arkadaşlarıma da yararı olabileceğini düşündüğüm yazıları da paylaşmayı planlıyorum. İlkini bu gün yayınlamış olacağım. Değerli yorum ve katkılarınız beni memnun edecektir. Ekip üyelerinin rahatlıkla konuşabildiği, kendini ifade edebildiği bir iklim/ortam oluşturmanın neden gerçek bir liderlik özelliği olduğuna birlikte bakalım. Konuşmak; fikir, duygu ve düşüncelerimizin ete kemiğe bürünmüş halidir. Konuşmak,…

Satış Mühendisliği – Alternatif Meslek

Çok iyi bildiğimiz bir klişe var. Kendi mesleğini yapan o kadar az kişi var ki. Evet maalesef 🙁 Bu işsizlik rakamları, mevcut üniversite tercih ve alan seçim sistemi olduğu sürece bu gerçekle yaşamaya devam edeceğiz maalesef. Bununla birlikte ben hep “peki kendi adımıza ne yapabiliriz” tarafındayım. Bunun için bir yazı serisi başlatıyorum. Bölüm değiştirmek isteyen, mezun olduğu…

Kariyer Yolculuğunuzda Sorgulamanız Gereken 5 Varsayım

Çok sevdiğim sözlerdendir. Zannetme sor! sorgula! Zira zannetmeye, varsaymaya başladığımızda kendi zihnimizde bir senaryo oluşturur, sonra da bu senaryonun gerçekleşmesi için çaba göstermeye başlarız. İşin kötüsü bu durumun farkında bile olmayız. Psikolojide buna kendini gerçekleştiren kehanet (pygmelion etkisi) deniyor. Zihnimiz kendi inandığını gerçekleştirmek için o kadar güçlü ve sessiz komutlar verir ki, farkında olmadan onu gerçekleştirmeye çalışırız. Bu…